7月12日至7 月21 日，公司本 部组织了应届新员工共94 人进行了 2011年应届新员工入职培训。培训包括 集中封闭式培训、轮岗参观培训和通用业 务知识培训，实现了新员工入职培训"五步 走"的前三步，以帮助新员工逐步了解公司 的企业文化、清晰公司的规章制度和业务流 程，更好地实现从校园人向职业人心态上的转 变，树立团队意识，掌握必备的知识和技能。

集中封闭式培训：

7月12 日，在刘允坚副总裁的开班动员后，94位 新员工出发前往佛山丹灶广湖山培训基地，进行为期 7 天6 夜的集中封闭式培训。培训全程采用军队化的生 活管理模式，内容包括军训、通用知识培训、团队拓展培训。

新员工在封闭式培训期间，以新颖的形式组织了一场入职辅导员见面会。入职辅导工作顺利迈出了第 一步。

集中培训的最后一天，刘允坚副总裁、姚永方副总裁、刘国伟副总裁和多位部门主管来到培训基地，参 加新员工培训结业典礼。新员工们的军训汇操、擒敌拳虎虎生风，而健美操、滑轮、歌曲、现代舞以及合唱等 节目更展示了他们的多才多艺。刘允坚副总裁在结业典礼上高度地赞扬了新员工，认为在几天培训中精神 面貌得到了快速转变和提升，同时也有很强的学习能力。他勉励新员工要在工作中继续坚持学习，保持朝 气与活力，祝新员工能早日成为公司的有用之才。

轮岗参观培训与通用业务知识培训：

封闭式培训结束后，全体新员工参加了对公司各部门的轮岗参观培训，以加深对部门职责的了解。随 后，业务部门的新员工接受了为期2 天的通用业务知识培训，对客户、重点商品、财务意识、销售制度和销 售拜访技巧等有了较深刻的认识。

新员工入职培训前三步结束后，新员工将在接下来的半年内继续接受所在部门的岗位知识、技能的培 训，并在试用期满前接受"综合考核"。只有顺利完成并通过后，才意味着新员工培训的完全结束。希望本届 新员工能积极参与，不断提升个人能力，努力成长为公司的栋梁。祝新员工们工作顺利，前程似锦!

（人力资源部）